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Expertise

Was wir können – unsere Kernkompetenzen

SEEK Development unterstützt seine Klienten mit methodischen Kernkompetenzen in vier Bereichen:

Initiale: S

Strategie- und Policy-Entwicklung

Wir beraten in Strategie- und Grundsatzfragen. Dabei unterstützen wir die Entwicklung von Organisations-, Bereichs- und Projektstrategien. Außerdem erarbeiten wir Grundsatzpapiere und strategischen Politikempfehlungen.

Initiale: E

Evaluation

Wir evaluieren Organisationen, Programme und Projekte und fertigen unabhängige, gutachterliche Analysen an. Wir bewerten Strategien und deren Umsetzung, betreiben professionelle Organisationsdiagnostik und die Analyse von Lenkungsprozessen, Führungsstrukturen und -potentialen. Dabei ist für uns der Fokus auf pragmatische, umsetzbare Empfehlungen und eine Prozessbegleitung von großer Bedeutung.

Initiale: E

Enterprise Development

Wir unterstützen Organisationen und deren Mitarbeiter/innen in Veränderungsprozessen. Gemeinsam mit unseren Klienten entwickeln wir die Ziele und Voraussetzungen für Veränderungsprozesse, begleiten diese Prozesse und unterstützen das Projektmanagement, etwa beim Aufbau neuer Initiativen.

Initiale: K

Knowledge

Wir arbeiten an der Schnittstelle zwischen Forschung und Praxis. Wir entwickeln Wissen, bereiten es auf und stellen es öffentlich zur Verfügung, um auf der Basis von fundierten Informationen Entscheidungsprozesse zu optimieren.